ROMA – Il datore di lavoro è responsabile se il dipendente muore di infarto a causa dell’eccessivo carico di lavoro a cui è stato sottoposto. Lo ha sancito la Cassazione, confermando la responsabilità di una nota azienda di telecomunicazioni, che dovrà dunque risarcire con oltre 850mila euro i familiari – la vedova e una figlia minorenne – di un dirigente morto di infarto.
Vai all’articolo originale … >
FONTE: http://www.repubblica.it/
