La commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali ha approvato interamente lo schema assunzionale contenuto nella delibera di giunta comunale, con la modifica della dotazione organica e il fabbisogno personale 2022-2024. Nel documento redatto a marzo scorso dal settore comunale al personale sono state sbloccate le procedure in diversi settori. Con la ratifica da parte della commissione, è stato, dunque, autorizzato il seguente piano assunzionale per gli anni 2022-2024: trasformazione da tempo part time (18, 30 e 27 ore settimanali) a tempo pieno di 29 figure (tra cui 5 istruttori sociosanitari), categorie giuridiche ed economiche B1 e C, a partire da mercoledì 1° giugno; surroga di 1 assistente sociale categoria giuridica ed economica D1, ad invarianza di spesa rispetto all’anno 2021 e tramite scorrimento di graduatoria di merito approvata dal Comune nell’ambito della procedura concorsuale; assunzione, tramite concorso che sarà bandito a breve, di 1 categoria giuridica ed economica D1, profilo professionale istruttore direttivo avvocato; effettuazione procedura di mobilità compensativa e/o per interscambio di 1 istruttore di vigilanza categoria C e di 2 applicati amministrativi (ad invarianza di spesa). – dal Municipio –
FROSINONE – 29 DIPENDENTI A TEMPO PIENO
