di Luciano Nicolò
Ieri la giunta comunale di Arce ha approvato il piano triennale del fabbisogno di personale. In fondo tutti i provvedimenti – tra conferme e novità – stabiliti dall’esecutivo guidato dal sindaco Luigi Germani.
Prima però occorre soffermarsi su un paio di aspetti. Il primo: alla riunione della giunta mancava il delegato al personale, cioè il vice sindaco Sisto Colantonio, che da anni ormai nel delicato settore non sembra brillare affatto. Il secondo: pochi mesi fa la stessa giunta, nella circostanza al completo, si riunì per esaminare uno di provvedimenti ieri ribaditi. Era il 9 settembre (la delibera è la n. 104) e quel giorno la squadra di Germani si spaccò clamorosamente perché lo stesso Colantonio e l’assessora Elisa Santopadre si astennero facendo mettere a verbale la seguente dichiarazione: Gli Assessori Colantonio e Santopadre si astengono in quanto la proposta di delibera non è stata condivisa e si ritiene non sia opportuna e adeguata alle esigenze del nostro Ente.
Ed allora è spontaneo chiedersi: Sarà forse per coerenza che Colantonio non si è presentato? E la Santopadre come mai questa volta è d’accordo? Il provvedimento votato ieri nei fatti non è lo stesso sul quale ha dissentito a settembre? In attesa di spiegazioni, se mai arriveranno, ecco la manovra sul personale approvata ieri:
a) Conferma dell’assunzione di n° 1 unità appartenente all’Area degli Operatori (ex cat. A) da destinare ai Servizi Generali., per n° 20 ore settimanali, mediante assunzione a tempo indeterminato, riservata alle categorie di cui alla L 68/99, (procedura già in itinere come da pubblicazione sul BURL n° 105 del 31/12/2024 – rif Determinazione della Regione Lazio G 16976 in data 12/12/2024);
b) Conferma dell’assunzione di n° 1 unità appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione (ex cat. D) per 12 ore settimanali, da assumersi mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato, da destinare all’Ufficio Economico Finanziario e tributi, mediante concorso pubblico, preceduto da scorrimento graduatoria, (procedura già in itinere come da determinazione del Responsabile del Servizio Amministrativo n° RG 603 del 15/10/2024);
c) Assunzione di n° 1 unità appartenente all’Area degli Istruttori (ex cat. C) per n° 12 ore settimanali, da assumersi mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato, da destinare all’Ufficio Tecnico, mediante concorso pubblico, preceduto da scorrimento graduatoria;
d) Assunzione di n° 1 unità appartenente all’Area degli Istruttori (ex cat. C) per n° 12 ore settimanali, mediante contratto di lavoro di tipo flessibile (es scavalco, convenzione, comando, lavoro interinale, ecc. ecc) a tempo determinato per n° 12 ore settimanali, da destinare all’Ufficio Tecnico, per il tempo necessario alla copertura del posto di cui al punto c) del presente deliberato;
e) Assunzione di n° 1 unità appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex cat. D) per n° 12 ore settimanali, mediante contratto di tipo flessibile (es scavalco, convenzione, comando, lavoro interinale, ecc. ecc) a tempo determinato per n° 12 ore settimanali, da destinare all’Ufficio Economico Finanziario e tributi per il tempo necessario alla copertura del posto di cui al punto b) del presente deliberato;
f) trasformazione di n° 3 contratti di lavoro da part-time in full-time per il personale dipendente attualmente in servizio presso il Servizio Tecnico appartenenti all’Area degli Operatori Esperti;
g) Aumento orario da 12 a 18 ore settimanali per n° 1 unità assunta presso l’Ufficio Tecnico con contratto ex art. 110 TUEL 267/00 – Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione (Responsabile);
h) Attivazione e conclusione entro il 31/12/2025 di n° 1 progressione verticale “in deroga” (rif. Art. 13
CCNL del 16/11/2022) presso l’Area Economico Finanziaria e tributi – da Operatore Esperto (ex cat.
B) a Istruttore (ex Cat. C);
