SORA – TORNA L’AVVISO PER I SEI POSTI DI LAVORO

per titoli per l’instaurazione di n. 6 rapporti di lavoro occasionale ai sensi dell’art 3 del vigente Regolamento di reclutamento del personale per la gestione temporanea dei servizi di guardiania, pulizia e manutenzione del complesso pubblico attrezzato, nell’area “Parco Mons. Mario Morganti ” sito in Piazza XIII Gennaio in Sora.

L’Amministratore Unico della società in house Ambiente e Salute s.r.l, con sede legale in Sora, Corso Volsci n. 111, in esecuzione di quanto stabilito con determina del 29 maggio 2021

RENDE NOTO

che è indetta una selezione pubblica, per soli titoli, per l’instaurazione di n. 6 rapporti di lavoro occasionale ai sensi dell’art 3 del vigente Regolamento di reclutamento del personale, gestione temporanea dei servizi di guardiania, pulizia e manutenzione del complesso pubblico attrezzato, nell’area “Parco Mons. Mario Morganti” e piazza XIII Gennaio.

Nello specifico le figure ricercate sono le seguenti:

Lavoratore A – 1 Addetto alla manutenzione e guardiania del campo a 5 (calcetto), padel e minigolf;

Lavoratore B – 1 Addetto alla manutenzione e custodia del campo di minigolf ed area verde adiacente;

Lavoratore C – 1 Addetto alla manutenzione e custodia campo di padel nonché sorveglianza alle attrezzature sportive;

Lavoratore D – 1 Addetto alla manutenzione ordinaria dei campi di minigolf, calcetto, e padel, manutenzione dell’area verde adiacente e guardiania degli impianti.

Lavoratore E – 1 Addetto alla guardiania nonché manutenzione ordinaria del complesso attrezzato dell’area denominata mons. Mario Morganti

Lavoratore F – 1 Addetto alle pulizie anche con mezzi meccanici e non dell’area verde attrezzata, nonché guardiania degli impianti sportivi

Art. 1 Requisiti di ammissione

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. Cittadinanza italiana (o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea);
2. Godimento dei diritti civili e politici;
3. Inesistenza di condanne penali definitive e/o misure accessorie ad esse connesse, né procedimenti penali in corso;
4. Non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario derivante da incarichi professionali conferiti da Pubbliche Amministrazioni;
5. Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o, comunque, con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per ciascun comparto negoziale e quindi proprie alle mansioni del profilo professionale da rivestire;
6. Idoneità fisica all’impiego;
7. Inesistenza di provvedimenti di interdizione e/o di misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
8. Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo);

I requisiti sopra prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.

 

Art. 2 Trattamento economico e durata del rapporto

Il trattamento economico mensile lordo sarà pari ad Euro 970,00 (novecentosettanta virgola zero zero). Per  una durata di cinque mesi.

Art. 3 Domanda e termine di presentazione della candidatura- Pubblicità

Per partecipare alla selezione i candidati devono far pervenire alla società Ambiente e Salute s.r.l. – in 03039 Sora, alla Via Santa Rosalia snc, entro il termine delle ore 12.00 del 03 giugno 2021, apposita domanda redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente avviso, reperibile, ai sensi dell’art 7 del Regolamento:

• nel sito internet della Società all’indirizzo http:// ambientesora.it ;

La domanda di partecipazione, con indicazione dovrà essere inoltrata in una delle seguenti modalità:

1. consegna a mano o recapito direttamente presso l’Ufficio Protocollo della società Ambiente e Salute s..r.l., in Sora alla Via Santa Rosalia s.n.c., negli orari di apertura al pubblico, dalle ore 09.00 alle ore 12:00;
2. a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno: la domanda sarà considerata validamente pervenuta solo se recapitata all’indirizzo della Società entro il giorno di scadenza del termine sopra indicato;

La mancata ricezione, da parte della Società delle domande di partecipazione, anche se inviate prima, nel rispetto del termine perentorio suindicato comporta l’esclusione automatica dalla selezione. Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà specificare che intende partecipare alla seguente selezione: “Selezione per l’assunzione di n. 6 rapporti di lavoro occasionale ai sensi dell’art 3 del vigente Regolamento di reclutamento del personale” e dovrà dichiarare, sotto la sua personale responsabilità, ai fini dell’ammissione alla selezione, quanto di seguito indicato:

1. Cognome, nome, luogo e data di nascita e il codice fiscale;
2. Il luogo di residenza, di domicilio se diverso dalla residenza, recapito telefonico e, qualora disponibili, il numero di fax e l’indirizzo e-mail, nell’intesa che, qualora venisse indicato quest’ultimo indirizzo, tutte le comunicazioni tra il candidato e la Società avverranno tramite posta elettronica. Eventuali variazioni dovranno essere immediatamente comunicate alla Società all’indirizzo mail: info@ambientesora.it
3. Il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea;

I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea dovranno indicare, altresì di essere in possesso dei seguenti requisiti richiesti:

1. godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

1. Il Comune nelle cui liste elettorali il candidato risulta iscritto;
2. l’inesistenza di condanne e/o misure accessorie ad esse connesse, né procedimenti penali pendenti;
3. di non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario derivante da incarichi professionali conferiti da Pubbliche Amministrazioni;
4. di non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o, comunque, con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per ciascun comparto negoziale e quindi proprie alle mansioni del profilo professionale da rivestire;
5. l’idoneità fisica all’impiego;
6. l’inesistenza di provvedimenti di interdizione e/o di misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
7. la posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo);
8. la posizione per la quale concorre tra le 6 indiate nell’avviso;
9. accettazione di tutte le condizioni stabilite dal Regolamento di reclutamento del personale, presente nell’avviso di selezione;
10. autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del Reg. UE n. 2016/679 e D.lgs. n. 101/2018 per gli adempimenti relativi all’espletamento della selezione e per quant’altro occorrerà per l’instaurazione e gestione del rapporto di lavoro alle dipendenze della Società

Alla domanda devono essere allegati, obbligatoriamente, i seguenti documenti:

1. copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, firmata dal candidato;
2. curriculum vitae professionale, firmato dal

La mancata sottoscrizione della domanda determina l’irricevibilità della stessa e la conseguente esclusione dalla selezione.

Con la sottoscrizione della domanda e dei documenti allegati a corredo della stessa il candidato si assume tutte le responsabilità in merito alla veridicità di quanto dichiarato e documentato.

La Società si riserva la facoltà di controllare le dichiarazioni sostitutive in ogni fase del procedimento di selezione e, qualora ne accerti la non veridicità, provvederà a disporre l’immediata esclusione del candidato dalla selezione, ovvero la cancellazione dalla graduatoria, ovvero la decadenza dall’assunzione e ciò non esimerà il candidato dalle eventuali azioni di responsabilità, anche di ordine penale, previste dal D.P.R. n. 445/2000 e dalla vigente normativa. Per difetto dei requisiti prescritti dal presente avviso la Società potrà disporre in ogni momento l’esclusione dalla selezione.

La Società non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dei concorrenti o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici o di sistema comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Il presente avviso costituisce a tutti gli effetti “lex specialis”. La dichiarazione effettuata dal candidato e contenuta nella domanda di partecipazione alla selezione, di accettazione incondizionata di quanto previsto dal presente avviso, comporta l’implicita accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le prescrizioni contenute nell’avviso stesso.

Art. 4

Previo esame dei curricula pervenuti, si provvederà alla verifica dei requisiti richiesti dal presente Avviso, cui seguirà l’individuazione della figura ritenuta maggiormente idonea da parte dell’Amministratore Unico, con la quale si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro nei termini di cui al presente avviso e per la durata nello stesso indicata.

Art. 5 Pari opportunità

La Società garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.

Art. 6 Trattamento dei dati personali

Tutti dati personali e sensibili forniti dai candidati saranno raccolti dalla società e trattati nel rispetto del Reg. Ue 2016/679 e del D.Lgs. n. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, sia su supporto cartaceo che in forma automatizzata, per le finalità connesse alla procedura selettiva e, successivamente, per l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per la sua successiva gestione, anche mediante utilizzo di banca dati automatizzata, come previsto dalla vigente normativa.

Le informazioni potranno essere comunicate ad altre società, istituti e/o pubbliche amministrazioni direttamente interessate alla posizione economico-giuridica del candidato vincitore o di altri concorrenti idonei inseriti nella graduatoria, nel rispetto del Reg. Ue 2016/679.

L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare e completare i dati errati. E’ prevista la diffusione dei dati dei candidati e dei punteggi ottenuti, mediante l’affissione di elenchi e graduatorie presso la sede della Società e analoga pubblicazione sul sito internet della Società.

Art. 7 Disposizioni concernenti il rapporto di lavoro

Per quanto non espressamente indicato nel presente avviso, in merito al rapporto di lavoro si fa rinvio alle specifiche normative.

Art. 8 Disposizioni finali

La società si riserva il diritto di modificare, prorogare, riaprire i termini di presentazione delle domande o, eventualmente, di revocare il presente avviso, di sospendere o di annullare la procedura selettiva e o di non procedere all’instaurazione del rapporto a suo insindacabile giudizio, quando l’interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale, organizzativa o finanziaria, senza che i partecipanti possano per questo vantare diritti nei confronti della Società. Per quanto non previsto dal presente avviso viene fatto riferimento alle norme legislative, contrattuali e regolamentari.

Sora 29 maggio 2021

AMBIENTE E SALUTE s.r.l.

L’Amministratore Unico

f.to Dott. Ennio Mancini

Avviso pubblicato sul sito internet della società Ambiente e Salute s.r.l.

 in data 29 maggio 2021 Scadenza Presentazione Domande il 03 giugno 2021- Ore 12.00