Con delibera numero 87 del 13 aprile scorso, in pubblicazione da oggi all’albo pretorio, la giunta comunale ha approvato il piano triennale del fabbisogno di personale 2021-23, il piano assunzioni 2021 e la ricognizione delle eccedenze e del personale in esubero.
Per l’anno in corso i posti da coprire sono in totale 14. Così ripartiti: un assistente sociale, un funzionario contabile, due istruttori direttivi tecnici, tutti di cat. D; due ragionieri (cat. C ). Per la copertura di tali posti verranno indetti nuovi concorsi. Per l’assunzione delle seguenti figure professionali si attingerà alle graduatorie dei concorsi già fatti: due istruttori direttivi di vigilanza (cat.D), tre istruttori amministrativi contabili (cat. C), tre agenti di polizia locale (cat. C). Questi ultimi andranno ad aggiungersi ai sei vigili in via di assunzione per un migliore adeguamento dell’organico, attualmente assai ridotto e assolutamente insufficiente rispetto alle esigenze di una città di 36.260 abitanti.
